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    山東農業發展集團有限公司重要信息公告

    更新時間:2021-09-30 15:56:00點擊次數:253次

    本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

    一、公司基本情況

    1.法定名稱:山東農業發展集團有限公司

    簡稱: 山東農發

    2.英文名稱:Shandong Agricultural Development Group Co., Ltd.

    3.法定代表人:孔令杰

    4.注冊資本:人民幣100000萬元

    5.成立時間:2018926

    6.注冊地:山東省濟南市歷城區經十東路33399

    7.經營范圍:農、林、牧、漁產品的種植、養殖;糧、棉、油的生產、銷售;涉農服務;農業生產資料、農業機械生產經營;農業技術推廣咨詢;農產品加工和運輸;農產品貿易、糧食等大宗農產品交易信息咨詢服務;農業觀光旅游;農業生態園區建設、運營、管理,房地產開發;倉儲服務;物流服務;醫療康養服務,新農村田園綜合體開發建設;進出口業務;化妝品生產銷售;食品生產銷售;花卉種植銷售;廣告業務;農村環保工程;綠色能源;新能源新材料。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)

    8.辦公地址:山東省濟南市歷城區經十東路33399

    山東省濟南市歷城區閔子騫路17

    郵政編碼:250100

    .網址:http://sdnfjt.com.cn/

    10.電子郵箱:sdnfjt@sdsf.com.cn

    11.公司簡介:山東農業發展集團有限公司成立于20189月,注冊資金10億元。按照省委、省政府的決策部署,在劃轉山東省農業農村廳26家下屬企業的同時,立足山東,面向全國,努力打造具有國際視野的農業產業集團,確立了“六個引領”的發展目標:一是標準引領。做農業及農產品的國家標準和質量標準體系建設。山東農發集團與中華全國供銷合作總社濟南果品研究院合作成立了山東農業產業研究院,成為國家農業標準制定企業。二是科技引領。做農業科技的研發、孵化與推廣,注重生物科技的研究與產業運用。三是平臺引領。先后建立了農發大宗交易平臺,山東農業規劃設計院,并逐步整合全省農村資源,把山東農村產權交易作為平臺運行的重點。四是品牌引領。未來3-5年內,通過兼并重組的方式,要培育壯大15家左右的農業龍頭企業,在行業內、國內有相當的地位和規模。五是激勵引領。積極推行跟投制度,所有員工可以跟投收益率高的項目,讓每位員工享受發展帶來的成果。六是文化引領。深耕企業文化,打造有內涵、有技術支撐、有前瞻性,具有國際視野的企業集團。業務涵蓋農業規劃設計、大宗商品交易服務,土地綜合整治、農業生態園區和新農村田園綜合體開發建設、運營、管理,礦產資源開發,農業觀光旅游,醫療康養服務,木材加工、新能源新材料等版塊。

    12.公司組織架構


    二、公司董事、監事、高級人員任職情況

    公司董事會成員、監事以及其他高級管人員任職情況,主要是指:董事長、總經理、現任董事、監事以及其他高級管理人員的姓名、性別、年齡、任職起止日期。

    董事會:

    1.孔令杰,男,19704月出生,20189月至今任山東農業發展集團有限公司黨委書記、董事長

    2.張慶璽,男,196610月出生,20218月至今任山東農業發展集團有限公司董事、總經理

    3.曾紅力,男,19818月出生,20218月至今任山東農業發展集團有限公司董事

    4.李炳文,男,19843月出生,20218月至今任山東農業發展集團有限公司董事

    5.張輝,男,19798月出生,20218月至今任山東農業發展集團有限公司董事

    監事:

    1.肖煥煥,女,19881月出生,20218月至今任山東農業發展集團有限公司監事

    其他高級管理人員:

    1.史卜江,男,19739月出生,201911月至今任山東農業發展集團有限公司副總經理

    2.馬蕊,女,19781月出生,201911月至今任山東農業發展集團有限公司副總經理

    3.王振華,男,19706月出生,20206月至今任山東農業發展集團有限公司副總經理

    4.賈效倉,男,19706月出生,20211月至今任山東農業發展集團有限公司副總經理

    三、社會責任履行

    1.職工100%簽訂勞動合同,依法依規履行勞動合同等勞動法律法規相關規定。

    2.農發集團著力打造一支充滿干事創業激情的人才隊伍。積極創新人才“引用育留”機制,堅持五湖四海、不拘一格識才用才,集團本部干部隊伍平均年齡38.7歲,本科及以上學歷占比92.7%,研究生及以上學歷占比23.4%。創新激勵方式,采用基本薪酬+績效+額外獎勵等方式,使項目帶頭人與企業形成了發展利益共同體和發展共榮體。

    3.職工勞動、安全及衛生保護均無違法違規情況。

    四、企業主要財務狀況和經營成果、國有資本保值增值情況

    農發集團認真貫徹落實穩中求進總基調,理順集團總部和權屬公司的關系,強化現有項目的運營管理和新上項目的調度管控“兩個重點”,堅持農發集團既定的目標定位不動搖,立足山東、面向全國、走向世界,堅持“六個引領”,科學布局“六大版塊”,做中國一流、世界一流的農業龍頭企業。

    (編輯:科技政策部)
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